From the State Water Resources Control Board:
The State Water Resources Control Board (State Water Board) is inviting you to join a conversation about the State Water Board’s Racial Equity Action Plan to help ensure it matches the assets and opportunities in your community. Community input was so important during development of the State Water Board’s Racial Equity Resolution, rs2021-0050 (ca.gov), and we intend to honor your contributions as we continue our racial equity journey.
In May, community partners and State Water Board management and staff came together for Visioning and Strategy retreats, as well as a series of Action Planning workshops. The draft Racial Equity Action Plan will set goals for the State Water Board to address racial inequities and identify metrics to measure progress.
We are inviting you to provide input on the Racial Equity Action Plan through a series of public engagement workshops across the state. During each session, we also will inform communities about the Water Boards’ progress since the Racial Equity Resolution was adopted. We encourage you to share this invitation with others in your community.
Here are the ways that you and your community can provide feedback:
Statewide Virtual Workshop (Notice)
- July 20, 2022. 5:30-7:30 PM. Zoom.
Regional In Person and Virtual Workshops
- Northern California (Redding, CA): July 21, 2022. 4 – 6:30 PM.
- Southern California (Mecca, CA): July 25, 2022. 4 – 6:30 PM.
- Central California (Visalia, CA): July 27, 2022. 4 – 6:30 PM.
To Register, and for agendas and background materials, visit linktr.ee/ca.water.boards.racialequity
We approach this process with humility and acknowledge that we have a long journey ahead. Our vision is to co-create a sustainable California where race no longer predicts where clean water is available or who has access to it, and a Water Boards where employees represent the diverse experiences of California communities. We cannot get there without deepening our understanding of community assets and working collaboratively with you. We hope you can join us for a discussion of the Racial Equity Action Plan. We need your voice!
Feel free to reach out to racialequity@waterboards.ca.gov with any questions.
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Plan de Acción de Equidad Racial de la Junta Estatal del Agua
La Junta Estatal del Agua (SWRCB), le invitan a una conversación sobre el Plan de Acción de Equidad Racial de la SWRCB para que refleje los valores y oportunidades en su comunidad. El aporte de la comunidad fue muy importante para desarrollar la Resolución de Equidad Racial rs2021-0050 (ca.gov) de la SWRCB. Pensamos honrar sus contribuciones conforme seguimos nuestra jornada de equidad racial.
En mayo, hubo retiros de Estrategia y Visión y una seria de talleres para Planear Acciones en los cuales participaron colaboradores comunitarios y el personal y la gerencia de la SWRCB. El Plan de Acción de Equidad Racial, incluirá metas para que la SWRCB aborde inequidades e identifique métricas para medir el progreso.
Le invitamos a dar su aporte sobre el Plan de Acción de Equidad Racial en una serie de talleres de participación pública alrededor del estado. En cada sesión también informaremos a las comunidades sobre el progreso de la SWRCB desde que la Resolución de Equidad Racial fue adoptada. Lo alentamos a que comparta esta invitación con otros en su comunidad.
Usted y su comunidad pueden dar su aporte en:
Talleres Virtuales alrededor del estado (aviso)
- 20 de julio de 2022. 5:30PM a 7:30PM
Talleres Regionales Virtuales y en Persona
- California Norte (Redding, CA): 21 de julio de 2022. 4PM a 6:30 PM
- California Sur (Mecca, CA): 25 de julio de 2022. 4PM a 6:30 PM
- California Central (Visalia, CA): 27 de julio de 2022. 4PM a 6:30 PM
Para Registrarse, para las agendas, y los materiales de referencia, visite: linktr.ee/ca.water.boards.racialequity
Abordamos este proceso con humildad y reconocemos el largo camino por delante. Nuestra visión es cocrear un CA sostenible en que la raza ya no predecirá donde hay agua limpia disponible, quien tiene acceso al agua limpia, y una SWRCB en que los empleados representen las experiencias diversas de las comunidades de CA. No podemos llegar ahí sin profundizar nuestro entendimiento de valores comunitarios y trabajar colaborativamente con ustedes. Esperamos que pueda acompañarnos en una discusión sobre el Plan de Equidad Racial. ¡Necesitamos su opinión!
Si tiene preguntas, puede contactar a racialequity@waterboards.ca.gov.
